国企改革：哪些人员会被“退出”,实效设计计划解析_恶心版1211
国企改革中，部分人员将面临“退出”机制。实效设计计划解析指出，主要涉及长期病休、长期请事假未归、长期旷工等情形的人员。改革旨在优化人员结构，提高企业效率和竞争力。...
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国企改革中，部分人员将面临“退出”机制。实效设计计划解析指出，主要涉及长期病休、长期请事假未归、长期旷工等情形的人员。改革旨在优化人员结构，提高企业效率和竞争力。...
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